兰德心理测试性格类型(16pf人格分类有哪些 )

1、MBTI将人的个性特征分为以下四个维度，每个维度有两种可能的取向，共计16种不同的人格类型：外向（E）与内向（I）：这个维度衡量一个人对外部世界的关注。

2、卡特尔用因素分析法，总结出16种人格类型，并编制出一份量表——《卡特尔16PF》测量人格。

3、守卫者型人格ISFJ：照顾者型安静友好，乐于为他人服务。重视自己的责任，时刻尽最大努力超出预期地让别人满意。提倡者型人格INFJ：这类人格类型的人非常稀少，只有不到1%的人口属于这种类型。

4、ISTJ（检查员型）：这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条。ISFJ（照顾者型）：照顾者型安静友好，乐于为他人服务。

5、INFJ（慈爱型）稀有度最高的人格类型，通常有极为敏锐的直觉和同理心，善于理解别人的感受和需要，容易成为伟大的领袖和辅导员。

心理测试:你是怎么样的人

心理测试答案你喜欢安静，渴望灵魂的自由，喜欢自己一人呆着，任思绪放飞。非常独立，不喜欢依赖他人，尽管有时候不免逞强。你追求的幸福很简单，陪伴是最长情的告白。

你是个有创意、充满想像力，且相当聪颖的人。在能自由发挥的环境中，你总是展现优异的表现。你只对特定的人绽开笑靥，而那些有幸能与真实的你相处的人，会被你的魅力迷得团团转。

我是一个了解自己的人。我是一个搞笑的人。我是一个力求完美的人我是一个有自知之明的人。我是一个喜欢运动的人。我是一个自信的人。我是一个幽默的人。我是一个爱突破的人。

九型人格分析1至9型是什么

1、-9号性格分析如下：1号（孤独的领路人）：正面：领导力、创造、自信、果断、专注、独立。负面：自我、孤独、高傲自大、强势、自我中心。

2、第九型：和平型主要特征：爱好和平，不喜欢争吵，做事缓慢，追求舒适，所以容易懒惰。

3、完美型：有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。

4、到9号人的性格：完美型忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。助人型温和友善，随和，绝不直接表达需要，婉转含蓄，好好先生／小姐，慷慨大方，乐善好施。

5、在九型人格中将人分为9种类型分别是：1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号和平型。

6、号——和平型（和平缔造者）9号人格者是优秀的调解员。他们顺应时势，得过且过，给人一种自然得体而情绪淡定的印象。他们思想开放，心态乐观，容易满足。

霍兰德性格

1、在霍兰德的理论中，人格被看作是兴趣、价值、需求、技巧、信仰、态度和学习个性的综合体。就职业选择而言，兴趣是个体和职业匹配的过程中最重要的因素，迄今为止，霍兰德职业兴趣理论是最具影响力的职业发展理论和职业分类体系。

2、服务型性格喜欢从事为人服务和教育他人的工作，喜欢参与解决社会问题。善于交际，人际关系很融洽，渴望发挥自己的社会作用。一般缺乏技术特长，不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。

3、共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。

4、霍兰德划分的六种人格性向和职业类型的具体内容如下：现实型人格特点：有很强的动手能力，动作协调，效率高，执行力强，善于借助工具去完成任务；性格上比较内向，交际沟通能力较弱。

5、霍兰德六种人格类型，主要包括以下几类：第一类是现实型。其基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。

霍兰德性格职业测试

霍兰德职业兴趣测试（英文名：Self-DirectedSearch）是由美国职业指导专家霍兰德（JohnHolland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

霍兰德职业测试的六种类型是：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。社会型喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

霍兰德性格测试出的是喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。性格特点：为人友好、热情、善解人意、乐于助人。

AIC：这种性格很独特，专门对应于这种性格的专业或职业很少，但可以考虑创意大类的专业与职业，尤其是高知识含量而又精细的创意类专业与职业，如动漫设计、游戏设计、考古学、文物鉴定等。

霍兰德职业测试（HollandOccupationalTheme）是一种广泛应用的职业性格测试，用于帮助个人找到适合自己的职业。

我想咨询一下,关于霍兰德原理、九型人格、MBTI他们都有什么区别?_百度...

1、测试目的不同：前者测试的是人格，对人的整体的描述；后者更加针对适合什么工作，应用性更强；基于的人格理论不同：比如MBTI是基于荣格的人格理论，前者是基于。。

2、范围不同：MBTI、霍兰德、九型人格只是测评了性格和职业方向，汲知优势测评不仅包括性格和职业方向，还包括沟通模式、语言模式、左右脑倾向、精力值、学习方式等。

3、多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助